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自慢の一つは、働きやすい環境と仲の良い社風
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■過去3年間の平均離職率
→→3.8％
全国平均は15.6％（厚生労働省雇用動向調査）。
社員はよりよい住環境を提供するという社会的使命に誇りを持っています。
また、社是で「お客様第一主義」を掲げていますが、
お客様に満足していただくには社員が満足していなければならないという考えのもと、
それに沿う給与制度、資格取得支援制度、産休・育休制度、遺児年金制度など、
様々な施策を打っています。
■希望勤務エリアへの配属率
→→91.7％
静岡県に就職を希望している人の多くは、
「親の面倒を見たい」、「生まれ育った地元に貢献したい」と考えているのではないでしょうか。
セキスイハイム東海では、県外への転勤はなく、
地元に しっかりと腰を据えて安心して思う存分働くことができます。
だからこそ、本当の意味でお客様と一生涯のお付き合いができるのです。
■自己資本比率
→→49.5％
自己資本比率とは、総資本に対する自己資本の比率。
全国平均は19.0％（財務省 法人企業統計調査）。
比率が高いと銀行などからの借入れが少ないことになり、
財務基盤が安定し、倒産しにくいということを表します。
セキスイハイム東海では、全く営業活動を行なわなかったとしても、
およそ3年もの間の全社員の給料に相当する自己資本を保有しています。
だからこそ、会社の倒産などの不安は少なく、安心して働くことができます。
■平均年収
→→713.8万円 （営業職平均は749.9万円、最高年収 1844万円）
サラリーマンなど民間企業で働く人の全国の平均年収は414万円。
静岡県では468万円です（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。
セキスイハイム東海の平均年収がぐっと高いことで、
生活を豊かにしたり、家族などの大切な人を守ることができます。
実績に応じて、正当に還元していくという経営陣の想いの現れです。
■既婚ハイム社員の持ち家比率
→→79.1％
私たちの会社でセキスイハイムを建てた最年少記録は23才。
当社の社員は、比較的に若いから住宅を持っています。
世の中には大手住宅メーカーに勤めているにも関わらず、
「いつ転勤になるかの分からない...」
「給与的になかなか...」など様々な理由で、
家をもつことができない方はたくさんいらっしゃいます。
その点では、セキスイハイム東海は、
静岡県外への転勤がなく、給与水準も高いため、持ち家比率が高いのだと思っております。
| 会社名 | セキスイハイム東海株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 本 社 |
| 事業内容 | 人の住むあらゆる空間を快適にするプロフェッショナル集団、セキスイハイム東海グループ各社。 |
| 設立 | 1971年9月 |
| 資本金 | 1億9800万円 |
| 売上高 | 361億5,593万円（2018年3月期、連結売上高） |
| 従業員数 | 554名 |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤正明 |
| 事業所 | ＜事業所＞ |
| お問合わせ | 〒430-7725 |
| 募集職種 | ◆住宅営業（セキスイハイム東海株式会社） ◆ハウジングアドバイザー（セキスイハイム東海株式会社） ◆設計（セキスイハイム東海株式会社） ◆施工管理（セキスイハイム東海株式会社） |
|---|---|
| 業務内容 | ●住宅営業 新築住宅を検討されているお客様に、お土地探し、間取り・資金計画や銀行ローン相談、家族間の意見調整など相談・アドバイスを行い、完成、ご入居後のアフターサービスの相談受付等を含め、幅広く長期間にわたってお付合いさせていただいています。 ●ハウジングアドバイザー ご来場されたお客様へ展示場のご案内をし、セキスイハイムのお家を体感していただく。そしてお家づくりのお手伝いをさせていただけるように次回のアポイントを決めて営業さんに引き継ぐ事が重要なお仕事です。 ●設計 主に、御契約後のお客様とのプラン打ち合わせ・アドバイス等を行います。建築確認申請用の図面の作成も業務の一つです。 ●施工管理 工事中のお客様宅の管理、工事スタッフに的確な指示を出す取りまとめ役として業務を行っていただきます。 |
| 採用予定人数 | ３０名 |
| 選考方法 | ①会社説明会兼基礎能力テスト ※当社の選考参加には |
| 勤務地 | 浜松、静岡、沼津各支社及び県内37ヶ所住宅展示場のいずれか |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 初任給 | 【営業】 【HA（ハウジングアドバイザー）】 【設計、施工管理】 2017年4月実績 |
| 諸手当 | 通勤・レンタル車両・住宅・家族・資格、その他各種インセンティブ手当 ※各社共通 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年1回（4月）、賞与：年3回（7月、12月、決算月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（毎週水曜日、および第1・2・3木曜日） |
| 福利厚生 | ●保険：健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ●その他：各種クラブ・同好会／海外研修／社内旅行／借上社宅／保育所／資格取得祝金制度／資格取得支援制度／持ち株制度/遺児育英年金・遺児奨学金制度 ●保養施設：ダイワロイヤルホテルズ（国内28カ所）／リフレッツ倶楽部（国内6カ所）／四季倶楽部（国内24カ所） ほか ●スポーツ会員入会施設：パインフラットゴルフクラブ／葛城ゴルフ倶楽部／浜名湖パルパル ほか |
| 教育・研修 | ビジネスマナー研修、入社前研修（住宅基礎知識）、新人常設講座（営業知識）等 |
| 社内イベント・サークル | 〒430-7725 |
| 採用実績校 | 秋田大学、東北大学、山形大学、埼玉大学、茨城大学、宇都宮大学、千葉大学、信州大学、山梨大学、静岡大学、金沢大学、富山大学、名古屋大学、三重大学、大阪大学、滋賀大学、和歌山大学、山口大学、青森公立大学、琉球大学、横浜市立大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、愛知県立大学、富山県立大学、前橋工科大学、千葉工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、上智大学、青山学院大学、工学院大学、芝浦工業大学、東京農業大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、亜細亜大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、日本女子大学、大東文化大学、東京女子大学、獨協大学、聖心女子大学、東洋大学、日本大学、法政大学、神奈川大学、東京都市大学、明治大学、明治学院大学、関東学院大学、金沢工業大学、名城大学、南山大学、愛知大学、愛知工業大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、関西学院大学、甲南大学、京都産業大学 |
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